Главная | Четверг, 23.02.2012, 05:51 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
Главная » 2010 » Ноябрь » 27 » Вакансии Москвы - как ищут работодатели?
18:06
Вакансии Москвы - как ищут работодатели?
Занимаетесь ли вы бизнесом или в ваши должностные инструкции входит решение кадровых вопросов в Москве - рано или поздно на всех предприятиях Москвы возникают вакансии. Иногда это плановые вакансии, связанные с расширением, очень часто в Москве вакансии открываются неожиданно.

Ключевым фактором всегда остается время. Качество принятого на вакансию в Москве сотрудника, как правило, показывает именно оно. Очень часто от знакомых руководителей приходиться слышать «надо пробовать».

Итак, мы фирма из Москвы и у нас есть вакансия. Самое очевидное решение – разместить объявление о вакансии. Где? Среди специализированных кадровых СМИ в Москве с вакансиями работают следующие издания: и другие издания.

До появления mrabota.ru в Москве было тяжело выбрать кадровый интернет ресурс с хорошим целевым трафиком, который можно было рассматривать для платной публикации информации о своих вакансиях.

При поиске кандидата на конкурентную вакансию публикация одного объявления даже в самой читаемой газете явно не достаточно. Придется раскошелиться на сумму от 500 до 1000 р. это по минимуму. Кроме того, объявление начнет работать минимум через 3-4 дня и охватит небольшую аудиторию. Кто «закрывал» свои вакансии в Москве самостоятельно знает об этих проблемах не по наслышке.

Доступным и эффективным вариантом самостоятельно заполнить вакансию в Москве является единая база данных резюме Москвы. Стоимость доступа к сервису подбора персонала минимальна, база данных резюме постоянно обновляется и расширяется. Решен вопрос по размещению в единой базе данных резюме граждан, не использующих интернет. Общеизвестно, что резюме на mrabota.ru можно бесплатно опубликовать и по телефону. А вот работающих предприятий, которые не знают, что такое Интернет и не используют его, мы уже давно не встречали.

Просмотров: 766 | Добавил: vip_max | Рейтинг: 4.0/1
Всего комментариев: 3
0  
3 mila3324   (25.03.2011 21:50)
Да, на сегоняшний день реклама играет огромную роль в поисках нормальной работы. Я так же полностью согласна с вами, что на хорошую работу стараются брать своих знакомых или просто доверенных людей, чтобы потом проблем не было, а для простых людей работы никогда не бывает.

0  
2 JTIs   (24.03.2011 22:43)
Конечно, с помощью рекламных объявлений тысячи людей находят себе работу, но ведь есть вероятность что среди этой тысячи n-ый процент людей могут оказаться либо безграмотными и несведущими в этой профессии, но по удаче попавшие на должность, либо мошенники! Сейчас, на мой взгляд не так сложно найти поистине квалифицированных специалистов, и чаще всего это делают через знакомых, ведь так надёжнее!

0  
1 Toltk   (28.01.2011 15:59)
Что реклама является двигателем прогресса, известно всем. Важна она и при подборе кадров, хотя на серьезные должности редко рискуют брать незнакомых специалистов, пришедших после публикации объявления о наборе. Первое впечатление обманчиво. Иногда и испытательного срока не хватает. Все-таки надо через знакомых искать.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]